La
IAMI es una clara perspectiva de derechos como estrategia integral de calidad
de la atención, articulada a los planes de mejoramiento institucional de los
prestadores de servicios, y como herramienta para garantizar los derechos de
las madres, las niñas y niños.La iniciativa permite movilizar a los equipos de
salud, padres, madres y acompañantes en torno a estos derechos, entre ellos el
derecho a la salud, la nutrición y al desarrollo integral.
La
gran experiencia nacional ya acumulada en este campo muestra, que la IAMI es
una estrategia de elevada efectividad con relación a los costos, que contribuye
a la reducción de la morbilidad y mortalidad infantil, y además favorece el
vínculo afectivo del nuevo ser con sus progenitores y su entorno. Sin embargo,
al igual que con otras intervenciones efectivas, esta estrategia se ha ido
dejando de lado en favor de nuevas demandas, especialmente aquellas destinadas
a atender emergencias. Es necesario
volver a insistir en estas estrategias de bajo costo que salvan vidas y
mejoran el bienestar de las mujeres, de la niñez y las familias. Hasta el
momento.
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Las
actividades se iniciaron con la Referente de Infancia y Lactancia Materna Dra Alcira Castro Castro de la Secretaria de Salud Departamental
después de realizar presentación formal con el personal administrativo. Se realizó reunión en donde se preparó el cronograma
para brindar asesoría, asistencia técnica y capacitación a los equipos de referentes de infancia y adolescencia los de las instituciones de salud de los municipios priorizados del departamento en la
estrategia IAMII.
Se
realizará un diagnóstico de los programas materno infantil en los 8 municipios priorizados en IAMII y los cuales
son: Arjona, Mahates, Turbana, Marialabaja, Santa Rosa de Lima, San Estanislao,
El Carmen de Bolívar y Magangué. Una vez
obtenido los resultados del diagnóstico se iniciará asistencia técnica de la estrategia la cual consiste en brindar a los comités de lactancia materna y demás:
·
Asesorías en el manejo de la
Estrategia IAMI
·
Actualización en IAMI
al personal de salud
·
Revisar con el personal de salud documentos elaborados y prácticas
institucionales para el funcionamiento e implementación de la IAMII.
·
Revisar con el personal el
diligenciamiento o la aplicación del
formulario de Auto apreciación que consiste en un instrumento con preguntas
relativas al estado actual de la institución frente a cada uno de los Diez
Pasos o Criterios Globales IAMI.
·
Brindar las herramientas
necesarias para organizar un plan de
mejoras a corto, mediano y largo plazo según el diagnóstico encontrado.
·
Compromisos a seguir por
parte dela directiva personal administrativa y asistencial con fechas
establecidas.
·
Seguimientos y apoyo para el
desarrollo de documentos y
prácticas necesarias para que las instituciones de salud que estén avanzadas en el manejo de la
estrategia y puedan solicitar
evaluación externa y así puedan constituirse
o convertirse en Instituciones Amigas de
la Mujer y la Infancia.
CECILIA COHEN PRADO
Consultora.
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